VALORES CARSO

• Estruturas simples, organizações com mínimos níveis hierárquicos, desenvolvimento humano e formação interna das funções executivas. Flexibilidade e rapidez nas decisões. Operar com as vantagens da empresa pequena que são as que tornam grandes as grandes empresas.
• Manter a austeridade em tempos de vacas gordas, pois fortalece, capitaliza e acelera o desenvolvimento da empresa enquanto evita os ajustes amargos e drásticos nas épocas de crise.
• Manter-nos sempre ativos dentro da modernização, do crescimento, da capacitação, da qualidade, da simplificação e da melhora incansável dos processos produtivos.  .
• Incrementar a produtividade, competitividade, reduzir gastos e custos guiados sempre pelas mais altas referências mundiais.
• A empresa nunca deve se limitar à medida do proprietário ou do administrador. Não nos sentirmos grandes nos nossos pequenos quintais. Mínimo investimento em ativos não produtivos.
• Não há desafio que não possamos alcançar trabalhando unidos, com clareza dos objetivos conhecendo os instrumentos.
• O dinheiro que sai da empresa se evapora. Por isso reinvestimos os lucros.
• A criatividade empresarial não é aplicável somente aos negócios, mas também à solução de muitos dos problemas dos nossos países, o que fazemos através das Fundações do Grupo.
• O otimismo firme e paciente sempre rende seus frutos.
• Todos os tempos são bons para os que sabem trabalhar e têm com o que fazê-lo.

Nossa premissa é e sempre tem sido ter muito presente que nos vamos sem nada; e que só podemos fazer as coisas em vida e que o empresário é um criador da riqueza a qual ele administra temporariamente.